De term en afkorting HIPPO staat voor Highest Paid Person’s Opinion, ofwel een ‘nijlpaard’ (van het Engels vertaald).

Een HIPPO houdt simpelweg in dat deze persoon binnen de organisatie het meeste verdiend, dus ook het hoogste op de hiërarchie staat, en dat de mening van deze persoon er vaak het meest toe doet.

Hierdoor bepalen managers en directeuren vaak (onterecht) wat het beste is voor het bedrijf, simpelweg omdat ze denken dat omdat ze het meest verdienen, het meeste te zeggen hebben.

Werknemers die minder verdienen hebben zo dus minder te zeggen, waardoor hun mening vaak ondergewaardeerd word.